É o setor responsável pela gestão das obrigações trabalhistas e previdenciárias relativas aos empregados como admissão, salários, férias, 13º, afastamentos, licenças, demissão entre outros pontos importantes dentro de um negócio. Além de garantir a legalidade dos processos com base na Consolidação das Leis do Trabalho e Convenção Coletiva, também atua para agilizar e tornar mais eficientes tarefas burocráticas dentro da organização na área trabalhista.
- Admissão de funcionários;
- Elaboração de todos os documentos de admissão;
- Atualização de livro, registro e CTPS do funcionário;
- Processo de Rescisão;
- Acompanhamento a homologação;
- Elaboração de folha de Pagamento e pró-labore;
- Emissão de Recibo de pagamento e pró-labore;
- Emissão de Guias de GPS;
- Elaboração de folha de autônomos;
- Emissão de Recibo de autônomos;
- Emissão de Guias de GPS de contribuinte individual;
- Emissão de DARF de IR;
- Emissão da Guia GFIP;
- Transmissão de CAGED;
- Contribuições Sindicais.
- Provisão de Férias e 13º Salário;
- Folha de 13º Salário;
- Recibos de pagamento de 1ª e 2ª parcela de 13º salário;
- Aviso de férias e recibo de pagamento;
- RAIS;
- Contribuições assistenciais;
- Emissão de Informe de Rendimentos dos funcionários.
